Voor wie
Voor ondernemers met 5–50 medewerkers.
Je bent ondernemer. Geen HR-specialist. Je wilt goed voor je mensen zorgen, maar je wilt ook geen fulltime HR-manager aannemen. Daar komen wij in beeld.
Herkenbaar?
Je groeit, en HR groeit ongemerkt mee.
Bij een paar medewerkers regel je HR nog wel zelf. Zodra je team groeit, kost personeel ineens veel meer tijd en aandacht dan je had verwacht.
5–15 medewerkers
Net over de grens
De eerste contracten, het eerste ziekteverzuim, de eerste keer twijfelen over een ontslag — steun bij de basis.
15–35 medewerkers
HR wordt een dagtaak
Structurele ondersteuning bij dossiers, verzuim, beoordelingen en werving, zonder dat je er een manager voor aanneemt.
35–50 medewerkers
Feitelijk een HR-afdeling nodig
Wij vervullen die rol geheel of gedeeltelijk, inclusief strategisch advies aan directie en management.
Herken je je hierin?
Start met een gratis Werkgever APK en ontdek waar je nu staat.